醫藥公司藥品運營
一、崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上互聯網醫療行業運營工作經驗優先;
2、對互聯網市場動態有敏銳的洞察力,具備組織策劃電商營銷推廣、分析、運營的能力;
3、有強烈的責任感、上進心和事業心,良好的溝通與組織協調能力、團隊管理能力。
4、其他：
1）男女不限，年齡在32周歲以下，身體健康；
2）接受出差，有駕駛證，能獨立駕駛車輛者優先；
3）工作積極，認可公司價值觀，為人誠實正直，和良好的團隊協作意識；
4）本崗位不接受應屆畢業生；
二、崗位職責：
1、在工作中嚴格遵守《藥品管理法》和公司的有關制度規定；
2、參與全藥通平臺的商業模式的設計和優化,協調各部門落實商業模式的實現;
3、負責平臺的日常管理和運營,策劃平臺運營方案、客戶體驗、平臺政策制定并負責實施;
4、進行品牌建設、網絡推廣、線上線下結合的活動方案等營銷推廣方案的制定和推行實施;
5、實時掌握市場趨勢、競爭對手情況,分析把握客戶需求,整理分析平臺運營的各項數據,進行運營方案的優化。
三、工作時間：
每天工作七個小時，不提倡加班；
1、星期一至星期五：上午8:00-11:40，下午14:00-17:30；
2、星期六日及法定節假日倒休
四、職業發展
1、入司培訓：針對新加入公司的新人的入司培訓內容包括公司企業文化、公司產品、職業素養、薪資福利等；
2、“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司培訓結束后進入部門工作，公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程；
3、多渠道的職業發展通道：
1）職稱通道：初級-中級-高級；
2）行政通道：儲干-商務經理-業務部主管-大區總經理；
五、薪資福利
1、提供具有行業競爭力的薪酬和福利，底薪3000+高額提成+崗位補助+達標獎勵+年度獎金+年度分紅；
2、按國家規定繳納五險、節假日均按國家政策執行；
3、五險、帶薪年假、節日福利；年終獎、崗位工資、旅游；
六、企業文化
我們的核心價值觀：開拓、敬業、創新；
人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才；
良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨；

衡水新藥經營有限公司成立于2000年3月，是衡水市首家通過國家《藥品經營質量管理規范》認證的藥品批發企業。公司注冊資金800萬元，享有獨特的資源優勢。公司主營1000多個品種，銷售網絡輻射到京津冀、晉魯豫、東三省等地區；原料藥出口業務主要銷往歐美、非洲等國家，國內業務遍及全國各地。系我市資金力量最雄厚、信譽最好、配送能力最強、覆蓋面最廣的醫藥流通企業。多年來，我公司一直秉承“開拓、創新，立足市場求發展，優質、高效，用心服務為客戶”的經營理念，回饋廣大消費者；以客戶是公司發展的源泉為經營思想，為客戶提供優質的服務。公司依據“以人為本、勤勞務實、互惠共贏”為經營原則，制定了“信譽第一、服務至上、效益為主”的經營方針。